Dabei wird übersehen, dass sich trotz des massiven Ausbaus die Finanzierungsgrundlage kaum verändert hat.
Dieses Missverhältnis kompensieren allein die Beschäftigten, die durch ihren enormen Einsatz das "Erfolgsmodell OGS" erst ermöglichen.
Wir fordern u. a. eine gesetzliche Regelung für die OGS mit Mindeststandards für Personal-, Raum- und Sachausstattung und eine Finanzierung, die die Bezahlung der OGS-Mitarbeiter*innen wie im öffentlichen Dienst ermöglicht.
Der Kölner Arbeitskreis Offene Ganztagsschule versteht sich als Lobby für die Mitarbeiter*innen im Offenen Ganztag. Seit 2004 organisiert er den Erfahrungsaustausch aller am Offenen Ganztag beteiligten Akteure, hält den Kontakt zu Rat und Verwaltung und organisiert Veranstaltungen.
Alexandra Klöckner
E-Mail: a.kloeckener@online.de
Hans Raatz
E-Mail: raatz_hans@hotmail.com
Max-Georg Beier
T: +49 221 361812
E-Mail: maxbeier@hotmail.com
Hildegard Merten
T: +49 221 526722
E-Mail: hi.merten@web.de
„Nach 15 Jahren immer noch unterfinanziert!“ Unterstützt die Forderung der OGS-Mitarbeiter*innen, insbesondere nach einer tariflichen Bezahlung wie im öffentlichen Dienst. Schickt eine Postkarte ab!
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Seit nun fast 15 Jahren gibt es den Offenen Ganztag in Nordrhein Westfalen. An sich hätte die damalige Zusammenführung von Hort und Schule ein hohes Potential zur Verbesserung der Bildungssituation...
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In der WDR-Sendung "Westpol" vom 3.9.2017 wurde ausführlich über die WDR-eigene Umfrage zur Situation in den OGS in NRW berichtet. Dieses Mal richtete sich der Schwerpunkt der Befragung auf die...
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"Teilzeit - Befristet - Schlecht bezahlt!" Das ist der Titel einer 12-seitigen GEW-Broschüre über die Situation des Offenen Ganztags in Köln. Neben einer Zusammenstellung von Zahlen und Fakten zur...
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